欠工钱不给,一直拖,怎么办?

若遭遇欠工钱不给且一直拖延的情况，可采取以下措施：
首先，与雇主进行沟通协商。尝试心平气和地说明自身处境与需求，明确指出对方拖欠工钱的行为已违反相关规定，要求其尽快支付。沟通时注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能之需。
其次，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及欠薪事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令雇主限期支付工钱。
再者，可申请劳动仲裁。若与雇主无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，能有效维护自身合法权益。在仲裁过程中，需提供充分证据支持自己的诉求。
最后，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制要求雇主支付工钱及可能产生的逾期利息等费用。整个过程要积极配合，依法维护自身应得的劳动报酬。
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关于欠工钱不给,一直拖,怎么办?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 与雇主协商：尝试直接与雇主沟通，明确表达你的诉求，要求其尽快支付工钱，并记录协商过程。
2. 收集证据：保留能证明工作关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，递交投诉材料，他们会进行调查处理，责令雇主支付工钱。
4. 申请劳动仲裁：若与雇主无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法裁决。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
6. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或雇主仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径强制雇主支付工钱及可能产生的赔偿金。
7. 申请支付令：可向法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工钱。法院会根据情况发出支付令，若雇主在规定期限内无异议，支付令即生效。
在整个过程中，要保持冷静，通过合法合理途径维护自身权益。
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1. 与雇主协商：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工钱，并确定支付时间。保持冷静和理性，避免发生冲突。
2. 收集证据：若协商不成，要及时收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你与雇主的劳动关系以及工钱数额和拖欠情况。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，他们会根据你提供的证据进行调查，责令雇主限期支付工钱。若雇主仍不支付，劳动监察部门有权采取进一步措施。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，雇主若不履行，可通过法院强制执行。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师为你提供免费法律服务，维护自身合法权益。
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如果遇到欠工钱不给且一直拖着的情况，首先要冷静收集相关证据。比如劳动合同，它能清晰证明你与雇主之间存在劳动关系以及约定的工钱标准和支付方式等内容；工作记录，像考勤表、工作任务安排记录等，可辅助证明你实际的工作时长和工作量；还有与雇主的沟通记录，无论是微信聊天记录、短信还是通话录音，其中涉及工钱的内容都至关重要。
收集好证据后，可尝试与雇主再次协商。选一个合适的时间和地点，心平气和地跟雇主说明情况，强调按时足额支付工钱是其应尽的义务，表明你希望能妥善解决此事的态度。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好整理好的证据材料，前往当地劳动监察大队，详细说明雇主拖欠工钱的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令雇主限期支付。
若劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决，要求雇主支付拖欠的工钱及可能产生的赔偿金等。