满16岁一般不能借钱。依据《民法典》，限制行为能力人通常无独立借贷资格，否则可能面临合同无效等风险，严重时影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 满.

法律分析： （1）协商是解决民工讨薪问题的基础方式，通过与用人单位直接沟通，明确工资相关事宜，达成双方认可的解决方案，能高效解决问题且维护和谐的雇佣关系。 （2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。民工准.

这侵犯了你的名誉权。先留存聊天记录等证据，要求对方停止侵权、赔礼道歉。若对方拒绝，可去法院起诉，要求赔偿精神损失、消除影响等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

（一）对于涉及200万债务和解的费用，若选择聘请律师，可先评估案件复杂程度。若案件简单，可优先考虑按固定收费方式聘请经验尚可、知名度一般的律师，以控制成本；若案件复杂，可多咨询不同律师，对比按比例收费的价格.

能退。操作如下：1. 与美容院沟通，表达退款意愿；2. 若美容院拒绝，收集办卡时相关证据；3. 向当地消协或市场监管部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律分析： （1）离婚时一方故意隐瞒夫妻共同财产，违背了夫妻间的诚信义务，在分割财产时，隐瞒方会面临少分或不分财产的法律后果，这体现了法律对这种不诚信行为的规制。 （2）若离婚后才发现对方隐瞒财产，受损害方有.

具体操作： 1. 沟通协商阶段：保持冷静，明确表达个人对解雇决定的异议，并尝试与单位达成和解协议。 2. 保留证据阶段：确保所有与解雇相关的文件、邮件、录音等都被妥善保存，以备不时之需。 3. 寻求法律援助阶段： - 若选.

问题复杂，需具体分析。不同情况下处理方式如下： 1. 已参加工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用； 2. 未参加工伤保险，由用人单位承担相应费用； 3. 存在争议时，需通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）无营业执照的单位不具备合法用人主体资格，与劳动者签订的劳动合同会因主体不适格而无效。这是基于法律对用人主体合法性的要求，确保劳动关系建立在合法合规的基础上。 （2）虽然劳动合同无效，但劳动者.

1.被告不一定要按时交答辩状。按规定，需在收到起诉状副本十五日内提交，但不按时交不影响法院审理。 2.按时交答辩状好处多，能让法院快速了解被告想法，让庭审更高效，也能向原告表明立场和证据。 3.没按时交也能在庭审口.

土地被侵占需追回。操作如下：1. 尝试与侵占人沟通，要求返还土地；2. 若沟通无果，收集证据，如土地证明、侵占照片等；3. 撰写起诉状，明确诉求和理由，提交法院；4. 等待法院受理，积极参与诉讼过程，争取权益。 ✫✫✫✫.

法律分析： （1）情侣借贷纠纷在满足特定起诉条件时，是可以起诉男方的。这些条件涵盖原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求与事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围以及受诉法院有管辖权。 （2）在诉讼.

抢劫 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抢劫罪立案了吗 ✫✫✫✫✫有.

你好，说明情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，肇事逃逸怎么定责？.

武汉市医保退休需满足一定缴费年限。 分析：在武汉市，医保退休的缴费年限要求通常与职工基本养老保险的缴费年限相关联。一般而言，需要达到累计缴费年限（含视同缴费年限）男满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年，方.

法律分析： （1）协商解决是民企维权的首选方式，成本低且效率高，双方达成还款协议能和平解决问题。 （2）向工信部门等相关部门反映情况，借助行政力量协调解决账款拖欠问题，为企业提供了政府层面的支持。 （3）申请支.

1.在民事诉讼中，父女打官司能通过和解或调解协商解决，但无法协商判决。和解是双方自行达成协议，达成后原告可撤诉；调解是在法院主持下，双方就争议协商一致，法院制作的调解书与判决书效力等同。 2.判决由法院依据案件.

1.拖欠工资胜诉后单位不给钱，劳动者可申请强制执行。 2.胜诉有履行期，期满单位未支付，劳动者两年内可向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请。 3.申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材.

法律分析： （1）通常，仅因男朋友家欠债分手，法律上无补偿依据。恋爱关系与受法律强制保护的合同关系不同，分手时不存在法定补偿义务。 （2）若恋爱期间存在特殊情况，比如有共同财产未分割，当事人可要求分割。 （3）.

1.法院审理欠薪案，事实证据明确时，会判单位支付工资与逾期赔偿金，赔偿金为应付金额50%~100%。 2.审理中，法院审查劳动关系、工资标准等证据，单位合理抗辩且能举证的，依具体情况判定。 3.单位恶意欠薪情节严重，除支付款.