急辞临时工不应被扣工资，除非造成损失。依据《劳动法》，员工通知公司后即可离职，企业通常不得扣工资。擅自离职并造成损失，公司才有权追责。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工急辞常见处理是协商解决。若公司坚持扣工资，可选择劳动仲裁或法律诉讼。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞不扣工资。操作：1. 提前通知公司，说明离职原因；2. 如公司同意，办理离职手续；3. 如公司扣工资，要求给出书面说明；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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