针对您提到的用人单位拒绝协商的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权选择向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。若调解不成，您还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予您的权利。在此过程中，请保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁，您还可以尝试以下途径维护权益：一是继续尝试与用人单位沟通，表达您的合理诉求；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求政府部门的帮助；三是若用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同等，您还可以向劳动监察大队举报，要求其进行查处。请根据实际情况选择合适的途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位不发工资并拉黑员工的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位的行为明显违反了这一规定，您有权依法维权，要求用人单位支付应得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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